Mô tả công việc
  • Xây dựng:
  • Quy trình tuyển dụng
  • Xây dựng hệ thống mtcv và quy trình
  • KPI
  • Phân bổ và định lượng công việc của từng vị trí, xác định các trọng số
  • Thiết lập mô tả công việc theo các định lượng và trọng số đã thống nhất
  • Xây dựng bảng tính KPI theo các định lượng và gắn trọng số tương ứng
  • Tìm hiểu và thống nhất được định lượng công việc của các vị trí của từng bộ phận
  • Làm lại toàn bộ hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong công ty
  • Xây dựng bảng tính KPI đồng bộ cho cả hệ thống
  • Xây dựng chính sách thưởng, phạt KPI rõ ràng theo lộ trình 3 tháng gối đầu nhau
  • Thực hiện đánh giá và theo dõi KPI toàn hệ thống.
  • C&B:
  • CƠ CẤU TỔ CHỨC
  • HĐLĐ & BHXH
  • BN, MN, LC
  • Lương & các chế độ đãi ngộ khác.
  • Hệ thống văn bản
  • Hành chính:
  • QUY ĐỊNH
  • QUY PHẠM NỘI BỘ
  • QUY CHẾ
  • VĂN BẢN KHÁC
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động/ Luật
  • Có kiến thức chuyên môn về Hành Chính Nhân sự ở mức chuyên sâu, chi tiết
  • Có ≥ 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí TP HCNS.
  • Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống, các công cụ quản trị nhân sự
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 277 / 3
Logo Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt
75B Tôn Đức Thắng, Q. Đống Đa, Tp. Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/03/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt
Nộp đơn